漳州中华财险员工教育培训见成效

本网讯  为提高广大员工的综合素质，促进业务经营持续稳健发展，2013 年，中华财险漳州中心支公司紧密围绕工作实际，采取多种措施开展员工技能和实务操作培训工作，取得显著成效。一是建立长效性的员工教育培训机制。公司成立员工教育培训领导小组，负责组织、协调员工的教育培训工作，督促各职能部门根据工作实际搞好员工的教育培训；制定员工教育培训计划，建立员工教育培训责任目标考核制度，加强统筹规划、组织协调和综合管理，确保教育培训工作落到实处。二是结合实际深入开展教育培训工作。公司严格遵循以人为本、因人施教、因事施教的原则，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广大员工真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。全年组织开展员工集中教育培训23次，参加人数310人次。

通过教育培训，不仅提高了员工的综合素质和业务技能，也使分公司的政策得到及时的贯穿落实，有3位员工在分公司业务技能大比武中获前3名，公司获得分公司第三届“跨越杯”理赔岗位员工业务技能大比武团队第3名。（通讯员）