中国人寿漳州分公司召开2013年工作会议及纪检监察暨内控合规、销售督察工作会

本网讯  近日, 中国人寿保险股份有限公司漳州分公司召开2013年工作会议及纪检监察暨内控合规、销售督察工作会。市公司总经理室成员、各部门经理、副经理、主管，以及各营业单位经理室成员共50多人参加会议。

在5月10日的纪检监察暨内控合规、销售督察工作会议上，林振彬总经理助理代表公司纪委作题为《围绕中心突出重点 开拓创新 为公司率先做强发挥积极作用》的工作报告，监察部作“集资诈骗案件专项治理工作实施方案”和“关于2012年全系统行政处罚情况的通报”的宣导，人力资源部作关于进一步加强中国人寿纪检监察组织建设的意见宣导。党委副书记、副总经理（主持工作）徐兆璋代表公司党委作重要讲话，并就深入贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，落实总公司、省公司年度工作会议和纪检监察会议精神，推进公司反腐倡廉建设提出五点意见：一是思想到位，纪律严明，确保党委决策部署贯彻落实；二是行动到位，作风扎实，提高服务保障业务发展水平；三认识到位，防腐拒变，加强反腐倡廉工作；四是检查到位，防控风险，维护公司及社会稳定；五是人员到位，加强队伍建设，提升队伍素质。

会上，党委副书记、副总经理(主持工作)徐兆璋与全市系统11家营业单位负责人签订《党风廉政建设责任状》和《社会管理综合治理责任状》，总经理室成员分别与分管部门经理签订《党风廉政建设责任书》。

在5月10日-11日的年度工作会议上，徐总代表公司党委、总经理室作了题为《夯实基础 创新超越 为实现富员强司目标而努力奋斗》的工作报告。报告回顾了漳州分公司2012年的经营管理情况，分析了在经营管理工作中还存在的一些矛盾和问题，明确了“创新创富 增员增效”的全年经营关键词，提出了2013年“一个中心、二条主线、四项重点”的工作思路：以科学发展观为统领，继续坚持“攻坚克难，稳中求进，奋力拓展”总基调，坚持以业务发展为中心不动摇，围绕队伍建设和创费增效两条主线，强抓高内涵价值业务稳步提升、短险业务做大做优、管理服务上台阶、风险防范保平安四个重点，着力提升客户服务满意度、基层服务满意度和员工的幸福指数，实现公司发展、管理、服务协调同步，全面提升2013年公司业务发展和经营管理水平。徐总还对2013年的重点工作进行了具体部署，提出了四点工作要求：一是抓好销售渠道经营，确保达成各项任务指标；二是强力推进队伍建设，提高教育培训的有效性；三是夯实管理基础，提升管理品质；四是落实党风廉政建设，以党建带动公司全面发展。

会议表彰了2012年度各项精神文明建设先进单位、先进集体和先进个人，为优胜单位颁发了奖牌。本次会议还特别针对公司的经营管理、业务发展、服务工作等涉及公司发展等重要内容,特别是个险专业化标准化建设工作和短期险业务发展工作，专门安排出时间，举办专题研讨，以形成共识，服务公司发展。

会议还就公司当前主要工作进行部署，一是抓渠道建设，协调发展，确保半年目标达成，二是抓改革创新，优化预算，促进基层销售活动，三是抓后援服务，夯实基础，提升专业服务水平，四是抓风险防范，强化管控，维护公司稳定发展。

此次会议，一方面主题鲜明，明确了“稳中求进，转型发展”的发展理念和战略，另一方面求真务实，道理讲得实、思路谈得实、措施拿得实。最后，会议号召： 2013年，是希望之年，奋进之年。全市系统上下要认清形势，提振信心，勇担责任，扎实工作，奋力拓展，让我们在转型发展中创新创富，在奋进超越中增员增效，为全面提升2013年公司业务发展和经营管理水平而努力奋斗！

（朱建忠）