再接再厉 有效作为——漳州人保财险召开2012年半年组训工作例会

       为认真总结上半年组训工作，开拓下半年工作思路，有效促进公司销售能力和管理水平的提升，6月25日，漳州人保财险召开全市系统2012年半年组训工作例会，该公司副总经理卢民荣、市公司销售管理部全体成员及全市系统所有组训参加会议。

        会议总结了公司2012年上半年组训工作情况，对下一阶段销售管理工作进行部署，要求与会人员抓好以下四方面工作，全面提升销售能力建设：一是根据上级公司要求做好2012年的中介合规管理工作，确保依法合规经营；二是持续加强学习，扩宽知识面，创新晨会经营和团队激励方式，要求在团队建设方面要求新求变，以调动销售人员参与热情，使每一位销售人员更好地融入团队氛围；三是引导各经营单位做好转型期间各销售支持系统的应用与管理，提升全市系统销售能力建设。

        卢民荣副总经理对下一阶段销售管理工作提出工作要求：一要坚持依法合规。根据保监局对于中介管理的要求，做好中介渠道工作的依法合规经营；二要做好上传下达。组训是上联下动的重要角色，既要传达上级政策、部署，也要积极反馈基层员工意见建议；三要立足本职工作。坚持立足于本职岗位，做好近阶段的主要工作，并在此基础上不断总结提升；四要及时改进不足。加强与经理室成员的沟通和交流，及时改进存在的问题与不足，加强销售能力建设。

        会上，与会组训还分享了各自公司的合规档案建设成果，在对比中找差距，营造互相学习、互相超越的氛围，提升自我管理能力。（林小惠）