漳州金保：荣获总公司2013-2014年度中国人保财险“钻石营销团队”荣誉称号

据悉，该支公司始终坚持以业务发展为重点，紧紧围绕“转方式、促发展、强合规、增效益”的工作基调，运用“荣誉激励”、“规划激励”、“目标激励”三重激励办法，积极打造“五种文化“，即创先争优文化、业务竞赛文化、客户服务文化、终身学习文化、和谐亲情文化，同时出台团队成员建言献策管理方案，充分发挥团队成员的主人翁精神，让团队成员参与到团队的经营管理中，以凝聚公司改革发展的强大合力，建立了具有金保特色的团队文化体系，进一步推进公司创新、和谐发展。（林艺红）